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IIª Edición MADRID · 28 OCTUBRE 2016
Auditorio Rafael del Pino

 

Principal foro de Recursos Humanos del sector turístico

 

Tras el éxito de la primera edición del foro Tourist Talent Networking Event celebrada en Madrid, en el que participaron presidentes de instituciones turísticas, altos directivos de empresas líderes y numerosas directores de RRHH, formando parte del panel de expertos, nos proponemos celebrar la segunda edición convirtiéndose en la gran cita de los Recursos Humanos del sector turístico.

¿Qué es Tourist Talent Networking Event?

Tourist Talent Networking Event es el principal foro de los Recursos Humanos del sector turístico.

 

Permite poner en valor el trabajo desarrollado por los directivos y profesionales de los Recursos Humanos del sector turístico, favoreciendo la captación de Talento mediante el desarrollo de un ciclo de coloquios y un espacio de entrevistas laborales con los profesionales turísticos, convirtiendo al foro en una plataforma de contenidos de calidad en torno al talento turístico, con una alta repercusión mediática.

Proponemos un espacio para el diálogo y mejores prácticas en el ámbito de los Recursos Humanos del sector turístico, ofreciendo visibilidad a las empresas turísticas que buscan talento y ofrecen empleo de calidad, que permita el desarrollo de un turismo sostenible y de calidad.

¿Qué ofrece?

Ciclo de coloquios

Alta repercusión mediática y visibilidad

Software de búsqueda y selección

Contenido de calidad

Espacio de networking

Entrevistas laborales

  1. Un ciclo de coloquios sobre mejores prácticas en el ámbito de los Recursos Humanos para la identificación y captación del mejor talento turístico.
  2. Un innovador software de búsqueda y selección de talento desarrollado por Tourist Talent, específico para el sector turístico, que permite la selección por competencias.
  3. Un espacio de networking para el desarrollo de entrevistas laborales, con los profesionales cualificados en búsqueda de nuevos retos laborales, gestionadas a través del software desarrollado por Tourist Talent.
  4. Generación de contenido de calidad en el medio audiovisual mediante la grabación de los coloquios, poniéndolos a disposición de todos los profesionales del sector turístico.
  5. Una alta repercusión mediática y visibilidad de todas las instituciones, empresas líderes y directivos miembros del panel de expertos participantes en el foro.

¿A quién va dirigido?


1. Instituciones públicas y privadas implicadas en el desarrollo turístico y generación de empleo de calidad.

2. Empresas líderes turísticas con interés en la captación de talento y la generación de empleo de calidad, que desean obtener visibilidad en un foro de prestigio.

3. Empresas de selección y consultoras de Recursos Humanos.

4. Responsables de Recursos Humanos del sector turístico que buscan nuevas herramientas tecnológicas y metodologías, en su ámbito de actuación.

5. Profesionales cualificados, mandos medios y directivos del sector turístico, en búsqueda de nuevos retos profesionales.

6. Personas interesadas en desarrollar o mejorar su carrera profesional en el sector turístico.


Programa 

Auditorio Rafael del Pino · 28 de Octubre de 2016
09:00 – 09:30

Recepción & Acreditación


09:30 – 09:45

Inauguración Institucional


09:45 – 10:00

Bienvenida

D. Joaquín Almodóvar. Fundador de Tourist Talent.

10:00 – 10:30

Coloquio 1

Pongamos que hablamos de Madrid

 

Destacados representantes institucionales y consultores de reconocido prestigio analizan el modelo de desarrollo turístico de Madrid y su repercusión en la generación de empleo de calidad.

10:30 – 11:00

Coffee Break & Networking


 11:00 – 11:30

Coloquio 2

La estrategia de los Recursos Humanos en la empresa turística para identificar y atraer el mejor talento

 

Directores de Recursos Humanos de empresas turísticas líderes, participaran en el coloquio compartiendo sus experiencias y mejores prácticas para identificar y atraer el mejor talento turístico.

11:30 – 12:00

Coloquio 3

Perfil profesional del Director de RRHH


12:00 – 12:30

Coloquio 4

Perfil profesional del Gestor de Agencia de Viajes


12:30 – 13:00

Coloquio 5

Perfil profesional del Travel Manager

 

Coloquio patrocinado por la publicación Travel Manager

13:00 – 13:30

Coloquio 6

Perfil del Director de Empresa Turística de Lujo


 13:30 – 14:00

Clausura Institucional


 

Ponentes

Carlos Chaguaceda. Director General de Turismo. Comunidad de Madrid.

Miguel Sanz. Director General de Turismo. Ayuntamiento de Madrid.

José María Díaz Zabala. Director General de Empleo. Comunidad de Madrid.

José María Meneses. Subdirector General. Area de Empleo. Ayuntamiento de Madrid.

María Jesús Escobar. Socia Ernst & Young.

Ramón Estalella. Secretario General. Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos.

Aurelio Vázquez. Consejero Delegado. Grupo Iberostar.

Marco Mendoza. Fundador. The Movel Hotel. R&C Group.

Joxe Mari Aizega. Director Basque Culinary Center.

Patricia Jaén. Directora RRHH Melià Hotels International.

Juan Torregrosa. Director de Explotación. Only You Hotels y Ayre Hoteles.

CICLO de COLOQUIOS
28 Octubre 2016

 

Auditorio Rafael del Pino.
C/ Rafael Calvo 39. 28010 Madrid

ENTREVISTAS LABORALES
4 Noviembre 2016

 

Salón de Bóvedas.
Casa de la Panaderia. Plaza Mayor 27. 28012 Madrid

Auditorio Rafael del Pino

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Sala de las Bóvedas

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CICLO de COLOQUIOS
28 Octubre 2016

 

Auditorio Rafael del Pino.
C/ Rafael Calvo 39. 28010 Madrid

En breve activaremos las inscripciones para profesionales del sector. Estarán a la venta por 25€

ENTREVISTAS LABORALES
4 Noviembre 2016

 

Salón de Bóvedas.
Casa de la Panaderia. Plaza Mayor 27. 28012 Madrid

Espacio limitado a 15 empresas líderes turísticas que mantendrán entrevistas laborales con los mandos medios y directivos del sector turístico.

 

PROCEDIMIENTO A SEGUIR:

1. Regístrate en http://touristalent.com/ como profesional.
2. Inscríbete en al menos una de las ofertas de empleo que se ajuste a tu formación y experiencia.
3. Recibirás una invitación con hora exacta de la entrevista, a instancias del reclutador, si este lo considera oportuno.

*No se admitirá el acceso a la sala de bóvedas de ningún candidato que no haya sido previamente invitado por el reclutador.

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